Раздел: Гражданское право

В принципе, каждый сотрудник имеет установленное законом право на отпуск.

Однако часто возникают споры о том, когда и на какой срок сотрудники могут уйти в отпуск.

Федеральный закон об отпусках регулирует это в пункте 1 статьи 7: «При определении времени отпуска необходимо учитывать желание работника в отпуске, если только срочные производственные проблемы или желания других сотрудников, которые заслуживают приоритета с социальной точки зрения, не противоречат им. . "

Но что это означает на практике? Если в определенное время, например, при закрытии года, в отделе возникла проблема, начальник может отказать в запросе на отпуск. Сотрудники также не имеют права на отпуск в канун Рождества и Нового года. И если два сотрудника отдела хотят взять отпуск на летние каникулы, приоритет имеет сотрудник с детьми школьного возраста.