Раздел: Гражданское право
Вопрос:
Я не получила зарплату за последний расчётный месяц перед увольнением по собственному желанию. Трудовой договор обычный, полная занятость без ограничений на случай ухода.
Прошу назвать первые три шага для взыскания своей ЗП?
Надежда
Ответ:
Письменное требование к работодателю с указанием своей претензии, срока выполнения требования и угрозой в противном случае обратиться в суд.
Информирование агентства труда, если Вы получаете помощь от него.
Обращение в суд.
Иначе, если работодатель банкрот или близко к тому.
Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.
