Напишите работодателю письмо с требованием выплатить зарплату и назначьте срок, например, 10 дней. Пригрозите мерами в случае безрезультатного прохождения этого срока. Если письмо не поможет, тогда обращайтесь. Разбирательство в суде по трудовым спорам не связано с судебными расходами.
Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.