Раздел: Гражданское право

Размер продолжения выплаты зарплаты в период отпуска зависит от продолжительности рабочей недели и иных факторов. Продолжение выплаты зарплаты в период отпуска регулирует Bundesurlaubsgeldgesetz. Параграф 11 указанного закона устанавливает базу для расчёта этой выплаты из усреднённой зарплаты за последние три месяца без доплат за сверхурочные. Размер отпускных зависит и от продолжительности рабочей недели. При пятидневной рабочей неделе работник работает в среднем чуть более 22 дней в месяц. Это примерно 65,25 рабочих дней или последние 13 недель перед отпуском. Заработок за этот период пересчитывается в дневной заработок. Особые правила регулируют зачёт или не зачёт выплаты премиальных, дни болезни, прочие обстоятельства. Заработок (Arbeitsverdienst) это те деньги, которые работник получил в качестве трудовой выплаты на свой счёт в банке. Формула расчёта выглядит следующим образом: общий заработок в последние 13 недель делится на 65 дней и умножить на число дней отпуска. Я исхожу из заработка в 1500 евро в месяц. В Вашем случае 4.500 евро заработка за три месяца разделить на 65 рабочих дней и умножить на 35 дней = 2.423 Евро в качестве продолжение оплаты в период отпуска. Отпуск в размере 35 рабочих дней представляется мне необычно долгим для нормального рабочего. Возможно, часть дней отпуска составляет почасовая компенсация за отработку сверхурочных. Теперь Вы знаете, как рассчитывается размере отпускного содержания. Уточните в своей бухгалтерии все указанные в формуле расчёта понятия и проконтролируйте хотя бы примерно расчёты бухгалтерии.