Раздел: Гражданское право
Вопрос:
Я работаю в Германии по рабочей визе.На фирме где меньше 11 человек и отработал только три месяца.Сегодня ко мне подошел работодатель и сказал, что увольняет меня одним днем.Причины называть отказывается.Сказал прийти к нему вечером он мне ее распишет на листочке и рассчитает меня.Сказал завтра сьезжать с жилья предоставляемым им для работы.В контракте у меня написано что я инженер, по факту работаю монтажником.С заработной платы, я ему каждый месяц еще отдаю часть денег.Часы работы в контракте 180 часов, а по факту 240.Подскажите пожалуйста что я могу сделать?
Ответ:
Из Вашего описания можно подозревать нарушение трудового законодательства. На малом предприятии действуют облегчённые правила увольнения сотрудников. Возможно, Вам не удастся отменить увольнение. Возможно добиться оплаты фактически отработанного времени. Жалоба в суд по трудовым спорам (для Вас бесплатно). Заявление в профсоюз и в Gewerbeaufsichtsamt. Возможно, на работодателя подействует одна только угроза обращения в эти инстанции.
Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.
