Русский English Deutsch

Раздел: Гражданское право

Вопрос:
Я работаю в Германии по рабочей визе.На фирме где меньше 11 человек и отработал только три месяца.Сегодня ко мне подошел работодатель и сказал, что увольняет меня одним днем.Причины называть отказывается.Сказал прийти к нему вечером он мне ее распишет на листочке и рассчитает меня.Сказал завтра сьезжать с жилья предоставляемым им для работы.В контракте у меня написано что я инженер, по факту работаю монтажником.С заработной платы, я ему каждый месяц еще отдаю часть денег.Часы работы в контракте 180 часов, а по факту 240.Подскажите пожалуйста что я могу сделать?
Ответ:

Из Вашего описания можно подозревать нарушение трудового законодательства. На малом предприятии действуют облегчённые правила увольнения сотрудников. Возможно, Вам не удастся отменить увольнение. Возможно добиться оплаты фактически отработанного времени. Жалоба в суд по трудовым спорам (для Вас бесплатно). Заявление в профсоюз и в Gewerbeaufsichtsamt. Возможно, на работодателя подействует одна только угроза обращения в эти инстанции.     

Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.

Kissinger Blik
Здесь могла быть ваша реклама
EU-GS Standart GmbH
KEG Immobilien
Здесь могла быть ваша реклама

Спецпроекты Russian24:

Разработка сайтов

Комплексная разработка функциональных сайтов для вашего бизнеса в ЕС.

Яхтинг на лазурном берегу

Сопровождение, обучение и яхтинг-чартер в Средиземном море.
© 2005- портал о Германии Russian24.de. Все права защищены.
Материалы, использованные на сайте russian24.de, являются авторскими, либо получены из общедоступных и официальных источников.
Полное или частичное использование материалов без указания обратной ссылки на сайт russian24.de запрещено.