Затрудняюсь ответить на Ваш вопрос как юрист. Могу сказать, что с точки зрения работодателя Ваше поведение подозрительно и работодатель будет делать себе мысли о причинах такового. Подключите Совет трудового коллектива или профсоюз.
Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.