Раздел: Гражданское право

Здравствуйте, С Января 2015 по Май 2018 я работал в Немецкой фирме Т-Б. Т.к. я являюсь гражданином Румынии, мой шеф (воспользовавшись моей некомпетентностью) заставлял меня работать по 9 часов, 11 часов, 13 часов в день, а также в выходные и праздничные дни, за минимальную зарплату. Когда я его спрашивал про мои сверхурочные часы, он заставлял меня подписывать какие-то бумаги. Несмотря на то, что он меня заставлял отказываться от сверхурочных, я делал для себя копии Stempeluhrkarten. Так что, я имею доказательства для Finanzamt, Staatsanwaltschaft. Также, я узнал, что он дискриминирует меня за недостаточно хорошее знание Дойч. Мои коллеги, которые хорошо знали Дойч, имели хорошие зарплаты. Я сделал перерасчет моей зарплаты, с учётом моей дискриминации и с учётом моих Überstunden (около 1300 Überstunden). У меня получилось, что мой шеф недоплатил мне около 46000 евро. В Мае 2021, исполнится 3 года, как я оттуда уволился. У меня есть несколько вопросов. В зависимости от ответа, я смогу сделать вывод: стоит ли бороться за справедливость, или нет смысла. Прошу Вас, помочь мне в этом разобраться. 1. Есть ли в Немецком законе наказание за дескриминацию по языковой принадлежности? 2. Какое наказание за дескриминацию по языковой принадлежности может понести руководитель предприятия? 3. Можно ли по закону, попросить моральный ущерб за незаконные действия работодателя? 4. Какую предельную сумму можно попросить за моральный ущерб, за незаконные действия работодателя? 5. Какова минимальная зарплата в Баден-Вюртенберг? 6. Как расчитвается оплата сверхурочной работы? (1:1,5 ... 1:2 ... 1:3) 7. Как расчитвается оплата за работу в выходные и праздничные дни? (1:1,5 ... 1:2 ... 1:3) Например, один мой знакомый, за работу в субботу получал двойную оплату, а за работу в воскресенье, получал тройную оплату. Таким образом, мой знакомый работал только в субботу и в воскресенье, и получал столько, сколько его коллеги получали за 5 рабочих дней. 8. Согласно уголовному праву, умышленное введение в заблуждение и использование незнания другого для причинения ему вреда называется мошенничеством. Согласно немецким законам, какое наказание полагается за мошенничесто? 9. Имею ли я право потребовать моего бывшего работодателя (дискриминившего меня), сделать перерасчёт моей зарплаты, с учётом зарплаты остальных моих коллег, которых не дискриминировали, и потребовать вернуть мне мои деньги, заработанные мной честным трудом? 10. Какой (по закону) срок давности за неуплату Überstunden? В юрконсультации мне сказали что срок давности за неуплату Überstunden - 3 года со дня увольнения с работы. И, так как, прошло уже 2,5 года, то я могу потребовать возврат только за последние полгода неуплаты. Я мог бы с этим согласиться, если бы я все эти 2,5 года ждал, и ничего не делал. Но... во первых, я всё это время пытался решить этот вопрос. (В то время как они от меня прятались, тянули время и угрожали мне). А во вторых, я полагаю, что срок давности это то время, когда я ещё могу обратиться за помощью. И нет разницы, осталось 3 года или 3 дня, главное уложиться в эти 3 года. А деньги... я полагаю, могу потребовать все, независимо от того сколько я проработал (3,5 года, или 5 лет, или 15 лет), а не только за последние полгода. Тем более что, я всё это время пытался решить этот вопрос. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе. 11. На протяжении около 2-х лет, я многократно просил моего бывшего шефа и его секретаршу вернуть мои деньги (около 1300 Überstunden). На мои Е-мэйлы они отвечали угрозами, что расправятся с моей сестрой, или отвечали неадекватными отписками. На встречи, которые я их просил прийти, они не приходили. Потом, на основании моих Е-мэйлов, они составили на меня 3 фальшивых уголовных досье. Позвонили моей сестре и заставили её уговорить меня больше не просить моих денег, или же они посадят меня в тюрьму. Каково юридическое определение такого действия и какое наказание за него может быть назначено? 12. В случае незаконных действий моего ексработодателя, имею ли я законное право обратиться за помощью в Finanzamt, Zollamt, в прокуратуру, в газеты, на радио и телевидение? 13. Имеет ли право работодатель угрозами и мошенническими действиями заставить работника подписывать незаконные бумаги? Имеют ли законную силу бумаги, которые были подписаны под угрозой или под мошенническим обманом? 14. Отказ оплачивать работнику за Überstunden, и принуждение его подписывать бумаги с отказом от Überstunden, приравнивается к принуждению к бесплатному, рабскому труду. Какое наказание, в немецком законодательстве, полагается за принуждение к бесплатному, рабскому труду? 15. Когда мой эксначальник заставлял меня подписывать фальшивые бумаги составленные им и его секретаршей, его супруга говорила мне (на русском): "Ты подписывай, не бойся, тут всё законно, мы же друзья, мы на твоей стороне". Если я отказывался подписать, тогда шеф начинал кричать, что он может со мной сделать, а его супруга и секретарша улыбались и качали головами (да, он сильный, он может это с тобой сделать, и мы его во всём поддержим, и всё что ОН скажет - подтвердим). Они всегда втроём, вызывали меня в бюро, чтобы сообщить неприятные новости и накричать на меня. Трое против одного. У меня небыло никакого шанса. Можно ли это расценивать как организованное групповое насилие над личностью? Какой существует закон, за такое деяние, и какое наказание за это может быть? 16. По закону Германии, минимальное повышение зарплаты должно быть от 5%. Мой шеф сделал мне повышение зарплаты на 0,5 %, чем меня очень сильно унизил и оскорбил. Могу ли я потребовать компенсацию морального ущерба за это? И в каком размере? 17. С моей бывшей работы позвонили моей сестре, и сказали что на меня завели 3 уголовных дела. Я постоянно жил в страхе что в любую минуту ко мне может приехать полиция и забрать в тюрьму. Из-за этого мне пришлось переехать в другой город, оставив своё любимое жильё, которое моя сестра купила для меня. Какую компенсацию я могу за это потребовать? Большое спасибо С большим уважением Ion Costin