Rechtsanwalt Thomas Puhe, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht

Многолетние дебаты о втором открытии Германии для иностранной рабочей силы нашли своё временное завершение в Законе о реализации европейской директивы набора высококвалифицированных специалистов. Соответствующий законопроект 11 мая сего 2012 года был одобрен бундестагом и передан на согласование в бундесрат. Весьма вероятно, что уже в этом году закон вступит в силу. Первая трудовая миграция малоквалифицированной рабочей силы послевоенного периода была завершена в начале 1970-ых годов. Теперь, спустя 40 лет, Германия опять открывает свой рынок труда, теперь уже для квалифицированных иностранных специалистов. Германская промышленность со всей серьёзностью представила проблему  правительству, результатом стал утвержденный бундестагом закон. Причин нехватки специалистов несколько:

-    миграция молодых немцев за рубеж, местные немцы тоже ищут лучшей доли за границами Германии, основными целевыми странами немецкой миграции являются Северная Америка, Скандинавия, Австралия.
-    Снижение рождаемости в ФРГ
-    позитивное развитие экономики и связанная с ним повышенная потребность в квалифицированной рабочей силе.
-    Резервуар немецких безработных уже исчерпан, нынешние получатели пособия по безработице в силу личных гандикапов не могут заполнить вакантные места, и не пригодны для дообучения и переквалификации.

Закон даёт немецким и иностранным студентам лучшие возможности для работы в ФРГ. Создаётся собственный и новый для Германии тип вида на жительство «Голубая карта Евросоюза». Претендовать на эту карту может иностранный специалист с законченным высшим образованием и гарантией рабочего места с брутто-зарплатой не менее 44.000 евро в год. Этим отменяется прежний остаточный принцип, когда иностранный резидент мог занять рабочее место в Германии в отсутствии немецких или европейских претендентов (ЕС-граждан). Отмена остаточного принципа существенно упрощает выдачу рабочей визы в Германию квалифицированным иностранцам. Закон сохраняет проверку рабочих условий и их конформности правилам охраны труда. Власти не хотят снижения уровня производственной безопасности и демпинга охраны труда. Потенциальный работодатель должен предложить иностранному работнику немецкий уровень условий труда.

Компетентные ведомства составляют список дефицитных процессий. Для получения Голубой карты иностранному работнику по списочной профессии достаточно достичь годового дохода в размере 34.944 евро брутто. В актуальном списке дефицитных профессий специалисты в области компьютерных технологий, врачи, инженеры. Компетентное ведомство проверят условия труда и по дефицитным специальностям.

Первоначально ведомство по делам иностранцев выдаёт трудовому мигранту ограниченное разрешение на проживание. Продолжает иностранный специалист с Голубой картой свою трудовую деятельность в стране, через три года он может ходатайствовать о выдаче бессрочного разрешения на проживание. Сертификат языковых знаний уровня В1 даёт возможность уже через два года ходатайствовать о выдаче бессрочного разрешения на проживание.

Иностранные выпускники немецкой  высшей школы получают возможность 18 месяцев после завершения образования искать работу по специальности. Ранее на поиск работы им давались 12 месяцев. Выпускники технических училищ с рабочими специальностями получают 12 месяцев для нахождения рабочего места по специальности. В период поиска работы обе группы иностранных выпускников имеют право на работу, в том числе и не по специальности.   

Для многих иностранцев с высшим образованием интересным новшеством станет возможность получения полугодовой визы для поиска работы в стране при условии самостоятельного финансового обеспечения на этот период. Шесть месяцев достаточный срок для определения своей востребованности на немецком рынке труда. 

Расширяется возможность работы студентов с нынешних 90 полных или 180 половинных дней до 120 полных или 240 половинных дней.

Rechtsanwaltskanzlei Thomas Puhe
Jahnstr. 17
60318 Frankfurt am Main
Тел.: 069 – 597 966 82
www.rechtsanwalt-puhe.de
Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.