Германия

Вы пользуетесь интернет-банкингом? Эти новые правила вступят в силу с января 2018 годаНачиная с 13 января 2018 года, действуют новые правила для платежных операций в Европе. Поэтому многие клиенты получают в эти дни почту от своих банков. Пользователи должны знать об этих изменениях.

Уже около двух лет действует директива PSD2, платежная директива Европейской комиссии. Но только 13 января 2018 года она станет национальным правом и должна быть реализована. В настоящее время немецкие банки информируют своих клиентов об изменениях, которые их ждут. Понятно: Это касается тех, кто имеет учетную запись в сети или в сети покупает и оплачивает. Благодаря этим изменениям ЕС хочет сделать платежные операции безопаснее и удобнее. Но таким образом должна также оживиться конкуренция. Крупные банки, несмотря на интернет-банкинг, продолжают занимать господствующее положение. Пока есть только несколько стартапов, так называемых финтехов, которые смогли реализовать себя на рынке. Теперь это может измениться.

Одним из главных нововведений является допуск к операциям третьих сторон. Благодаря этому для клиентов может быть в скором времени возможно управлять двумя счетами в разных банках через стороннего поставщика.

Миллиарды для улучшения воздухаБлагодаря миллиардной программе должен быть предотвращен надвигающийся запрет на дизельные автомобили. Но не все производители хотят участвовать в этом.

Канцлер Германии Ангела Меркель и коммуны хотят на «дизельном саммите» наметить пути развития  миллиардной программы для улучшения воздуха в городах. Таким образом, в частности, должны быть предотвращены запреты на дизельные автомобили. Медленная реализация основанного несколько месяцев назад фонда перед переговорами подверглась критике.

В проекте документа для встречи на высшем уровне в ведомстве канцлера написано: «Наша общая цель заключается в том, чтобы во всех затронутых превышением предельного значения коммунах как можно быстрее достичь соблюдения предельного параметра диоксида азота.»

Таким образом, 350 млн. евро должны быть предоставлены для электрификации транспорта, например, для переоснащения дизельного автобусного парка. Следующие 150 млн. евро должны пойти на дооснащение дизельных автобусов, до 500 млн. евро на оцифровывание дорожного движения, например, в информационных системах управления паркированием или пассажирских информационных системах.

Немецкое чудо на рынке труда поражает даже экспертовНа это большинство экономистов не рассчитывали: предприятия в Германии продолжают создавать рабочие места, и  безработица падает – вопреки всем прогнозам. Но развитие грозит затормозить этот бум.

Рынок труда переживает подъем, и конца этому не видно. Хотя эксперты еще в начале года и до лета предупреждали, что это может закончиться в течение года вместе с блестящим развитием, безработица снижается дальше – вопреки всем прогнозам.

«В настоящее время существовало бы достаточное количество причин, чтобы бояться безработицы, будь то большая задача интеграции беженцев, дизельный кризис или неуверенность по поводу выхода Великобритании из Евросоюза», говорит Энцо Вебер, научный руководитель института по изучению рынка труда и профессий (IAB).

И все же данные его коллег свидетельствуют об обратном: их ежемесячный барометр рынка труда, который прогнозирует развитие безработицы, сделал в октябре настоящий скачок индекса на 1,3 пункта до значения 102,6 пунктов. «Перспективы для дальнейшего снижения безработицы значительно улучшились», радуются Нюрнбергские исследователи. Индекс должен предсказать развитие на грядущие три месяца.

Наблюдатели ожидают с учетом по-прежнему прочной конъюнктуры и позитивных сигналов от экономики, что количество безработных снизится на 10 000 человек, если не учитывать обычные сезонные колебания. При этом безработица больше не снижается так сильно, как во время бума прошлых лет; но снижение, тем не менее, устойчиво.

Вовсе не деньги и карьера – эти пункты действительно важны для работниковИнтересные задачи? Хорошая зарплата? Потрясающие возможности карьерного роста? Все это не так важно, показывает опрос, проведенный среди специалистов с профессиональным образованием. Большинство ценят в работодателе совсем другие аспекты.

Классические карьерные обещания не совпадают с потребностями  многих специалистов

В объявлениях о найме на работу работодатели заманивают интересными задачами и большими возможностями карьерного роста. Должно быть, это уместно в вакансиях для людей с высшим образованием. Однако такие же штампованные формулировки встречаются в объявлениях и для людей без высшего образования. В этом случае они, согласно недавнему исследованию, часто неуместны.

«Бесконечно повторенные обещания блестящей «карьеры» в иностранных компаниях среди прекрасных коллег полностью не совпадают с потребностями  большинства специалистов», - говорится в исследовании «Employer Branding Studie 2017» портала meinestadt.de. Ученые Технического университета Кайзерслаутерна для исследования опросили 2042 специалиста с профессиональным образованием, какие аспекты действительно важны для них при выборе работодателя.

Дуальная система образования Германии находит подражателей по всему мируБолее качественное обучение должно бороться с безработицей среди молодежи в Европе. Дуальное образование  Германии уже получило славу  экспортного хита - но действительно ли оно заслужило хорошую репутацию?

Михаэлю Вихерту не нравится слово «экспортный хит» для дуального образования. «Мы не экспортируем, мы сотрудничаем и консультируем», - говорит он, защищаясь. Вихерт является руководителем центрального управления для международной кооперации профессионального образования в Федеральном институте профессионального образования (BIBB).

Его отдел поддерживает другие страны, которые хотят так же включить больше практики в обучение, как это сделали в Германии. Но Вихерт не хочет этим хвастаться. «Мы не считаем себя «чемпионом мира» в этом », -  говорит он. Тем не менее, Германия в этом вопросе является лучшей.

Безработица среди молодежи в Европе настолько высока, что речь уже идет о «потерянном поколении». Среди молодежи от 15 до 24 лет уровень безработицы в среднем по Евросоюзу составляет около 23 %, установило  Федеральное статистическое ведомство. В Греции и Испании этот показатель даже больше, чем 50%, в Германии, напротив, только около 8 %. Отчасти это объясняется тем, что Германия имеет сильную экономику, и здесь  мало подростков, которые долго ходят в школу. Но это также зависит от системы образования.

Страница 1 из 8