Немецкое чудо на рынке труда поражает даже экспертовНа это большинство экономистов не рассчитывали: предприятия в Германии продолжают создавать рабочие места, и  безработица падает – вопреки всем прогнозам. Но развитие грозит затормозить этот бум.

Рынок труда переживает подъем, и конца этому не видно. Хотя эксперты еще в начале года и до лета предупреждали, что это может закончиться в течение года вместе с блестящим развитием, безработица снижается дальше – вопреки всем прогнозам.

«В настоящее время существовало бы достаточное количество причин, чтобы бояться безработицы, будь то большая задача интеграции беженцев, дизельный кризис или неуверенность по поводу выхода Великобритании из Евросоюза», говорит Энцо Вебер, научный руководитель института по изучению рынка труда и профессий (IAB).

И все же данные его коллег свидетельствуют об обратном: их ежемесячный барометр рынка труда, который прогнозирует развитие безработицы, сделал в октябре настоящий скачок индекса на 1,3 пункта до значения 102,6 пунктов. «Перспективы для дальнейшего снижения безработицы значительно улучшились», радуются Нюрнбергские исследователи. Индекс должен предсказать развитие на грядущие три месяца.

Наблюдатели ожидают с учетом по-прежнему прочной конъюнктуры и позитивных сигналов от экономики, что количество безработных снизится на 10 000 человек, если не учитывать обычные сезонные колебания. При этом безработица больше не снижается так сильно, как во время бума прошлых лет; но снижение, тем не менее, устойчиво.

Прогнозы экономистов не сбываются

Это развитие удивляет многих экономистов; эксперты ведь прогнозировали в последние месяцы, что безработица во второй половине года остановится в развитии или даже в худшем случае будет расти.

Два развития привели специалистов по рынку труда к этим пессимистичным прогнозам: во-первых, среди оставшихся длительно безработных находится много людей, которых очень тяжело или вообще невозможно устроить на нормальный рынок труда.

Кроме того, существует численно гораздо более важное развитие, десятки тысяч беженцев в эти месяцы появились на рынке труда. Для многих беженцев, которые прибыли летом 2016 года, подходят к концу обязательные языковые и интеграционные курсы, и это уже можно прочитать в статистике по безработице федерального агентства по труду: итак, 62.700 беженцев зарегистрировались как безработные в августе, а в сентябре еще 63.300 человек. Вновь прибывшие на самом деле создают предпосылки для того, чтобы безработица вернулась не так быстро, как в прошлые годы.

Однако: она не увеличивается, даже несмотря на вновь прибывших, хотя многие наблюдатели  ожидали этого. Причиной этого являются предприятия, которые с учетом по-прежнему переживающей подъем конъюнктуры создают намного больше рабочих мест, чем ожидалось. Это снижает уровень безработицы: Если число работающих увеличивается сильнее, чем число безработных, то уровень безработицы снижается.

Многие беженцы находят работу

На самом деле наряду с этим статистическим существует еще и конкретный эффект: переживающий подъем рынок труда принимает удивительно много беженцев: по официальной статистике десятки тысяч из них уже нашли работу.

Институт по изучению рынка труда и профессий ожидает также, что в наступающем году больше беженцев, которые пройдут все интеграционные мероприятия, найдет работу, чем станет безработными. Число безработных беженцев должно, соответственно, вырасти в наступающем году на 60 000 человек, число трудоустроенных беженцев, однако, намного сильнее – на 80.000.

Как долго это развитие еще продолжится, правда, спорно, потому что бум на рынке труда мог бы задохнуться, несмотря на хорошо проходящую конъюнктуру, потому что уже не хватает желающих. Во многих сферах экономики предприятиям становится все труднее найти квалифицированных сотрудников.

Как срочно работодатели ищут персонал, показывает индекс федерального агентства по труду, который измеряет спрос на рабочую силу. Он вырос в октябре до самого высокого из когда-либо измеренных значений с начала измерений в 2005 году.

«Во многих отраслях спрос на рабочую силу выше, чем год назад», - заявляет федеральное агентство по труду. Особенно это характерно для промышленности. Между тем вряд ли существует такая отрасль, в которой не ищут подходящих сотрудников.

Исключение составляет только работа в государственных организациях. В переживающей подъем строительной отрасли нехватка персонала становится уже особенно сильно заметной. «Между тем, почти каждый пятый строительный подрядчик сообщает о проблемах при наборе на вакантные должности», - пишут исследователи мюнхенского института экономических исследований (Ifo) в публикации к своему последнему барометру занятости.

У вас нет прав для отправки комментариев