Отток рабочей силы уже угрожает и регионам, переживающим бумИз-за переезда все большего количества молодых людей в большие города многие регионы сталкиваются с проблемами. Специалистов не хватает. 

Продолжающийся отток рабочей силы из деревень и малых городов в большие города, по данным опроса, также достиг и развитых регионов. В десяти городах и округах с высоким уровнем занятости одновременно сокращается население, как показывает исследование института немецкой экономики (IW). До сих пор от утечки и сопутствующей нехватки специалистов, в основном, страдали сельские и экономически слаборазвитые населенные пункты.

Шесть из десяти таких мест находятся в Нижней Саксонии. По данным исследования института немецкой экономики, лидером здесь является Вюрцбург. В баварском городе с 2007 по 2015 гг. количество работы с обязательной уплатой взносов в фонд социального страхования увеличилось почти на четверть (24,4%), в то время как население сократилось на 7,6%.

 «В долгосрочной перспективе это может привести к нисходящей спирали: компании переезжают, потому что они не находят специалистов, регионы становятся менее привлекательными и продолжают терять своих жителей», сказал ведущий ученый института немецкой экономики. Как заметил zeit.de, города за пределами крупных мегаполисов должны были бы стать более привлекательными – с лучшей заботой о детях или хорошими перспективами работы для партнеров.

«Для общин очень трудно выйти из такой нисходящей спирали», – говорит экономист из гамбургского института ETR, который в течение многих лет анализировал региональные тенденции. Это касается, например, Рурской области. Лейпциг и Дрезден, напротив, сделали прыжок и развиваются очень положительно. Регионы, переживающие бум, не только конкурируют с такими мегаполисами, как Мюнхен, Гамбург или Берлин. Меньшие и средние по размеру города также конкурируют друг с другом. В пользу притока специалистов в небольшие города говорит и то, что расходы на проживание там, как правило, ниже, и места часто подходят для всей семьи.