В Германии все больше и больше представителей младшего и среднего персонала имеют иностранный паспорт. Но по-прежнему существует нехватка кадров, говорит Федеральное правительство.
За последние пять лет количество иностранцев среди младшего и среднего персонала в Германии значительно возросло. Это стало известно из ответа Федерального правительства на Малый запрос партии «Альтернатива для Германии» (AfD).
По данным Федерального правительства, в июне 2017 года в Германии трудилось около 133000 иностранных специалистов. Пять лет назад их было 79 тысяч. Подавляющее большинство из них (96%) занято в сфере социального страхования. Таким образом, за последние пять лет эта цифра резко возросла.
Как сообщает zeit.de около половины этих людей родом из стран ЕС, среди персонала из стран, которые не являются участниками данного договора, треть родом из балканских стран. Поводом для обращения депутата партии «Альтернатива для Германии» стали «отчеты гражданина», которому не удалось получить визу для филиппинских специалистов.
«Большая часть потребностей в специалистах может быть покрыта местными работниками», – пишет Федеральное правительство в своем ответе. Тем не менее, почти во всех федеральных землях существует нехватка работников в области здравоохранения и ухода за больными, скорой медицинской помощи и акушерства. В сфере социального обеспечения престарелых отсутствуют, прежде всего, квалифицированные специалисты: например, для клинической гериатрии, реабилитации, паллиативного ухода или онкологии.
Места в сфере социального обеспечения престарелых вакантны почти полгода
В среднем почти в течение полугода такие места оставались вакантными в период с ноября 2016 года по октябрь 2017 года – более чем на два месяца дольше, чем в других профессиях. На 100 зарегистрированных вакансий за тот же период численно приходилось только 29 безработных. Среди помощников в уходе, наоборот, существует сильный дисбаланс в обратную сторону: в среднем за год по Германии на 100 мест помощников в сфере социального обеспечения престарелых приходится 522 безработных, на 100 мест помощников санитаров – даже 750 безработных.
Министр здравоохранения Йенс Шпан объявил в марте о намерении привлечь на должности младшего и среднего персонала больше иностранцев из ЕС. «Самое простое, что мы можем сделать – пригласить работников из соседних стран», – сказал он. В коалиционном договоре предусматривается новый закон об иммиграции для специалистов, который должен упростить и ускорить процедуру.
Федеральное правительство уже удовлетворяет потребность в специалистах благодаря двустороннему сотрудничеству, – говорится в ответе. До 2016 года в рамках пилотного проекта наняли вьетнамских работников сферы социального обеспечения престарелых. До 2019 года аналогичный проект реализуется для медсестер из Вьетнама. Далее должны последовать другие третьи страны. С Боснией и Герцеговиной, Сербией, Филиппинами и Тунисом действуют двусторонние соглашения. Однако нехватка специалистов в сфере ухода не является проблемой Германии: по данным Всемирной организации здравоохранения во всем мире в 57 государствах не хватает медицинского персонала. Но из этих стран Федеральное правительство не нанимает обслуживающий медперсонал.
Ещё в разделе Здравоохранение
