Действует ли минимальный размер оплаты труда для иностранцев?

Профсоюзам удалось добиться установления для некоторых отраслей минимальные зарплаты по тарифу в соответствии с Законом о нормативных условиях труда для иностранных работников. Эти заработные платы были объявлены обязательными для всех федеральным правительством в соответствии с правовым предписанием для работников отрасли.

Работники, которые попадают под действие этого коллективного договора о минимальной заработной плате, не должны получать меньшую почасовую зарплату независимо от того, наняли ли их на работу отечественные работодатели, или же их направили на работу в Германии работодатели из других европейских стран.

Распространяется ли минимальная заработная плата на польских дальнобойщиков?

Минимальная заработная плата выплачивается любому иностранцу, работающему в Германии. Это значит, что даже польский предприниматель должен платить своим водителям немецкую минимальную зарплату, даже если он посылает свой грузовик только в транзитный рейс по Германии. Тот, кто работает в Германии, даже если это только в течение определенного времени, получает минимальную зарплату. За нарушение положен штраф до 50 000 евро.

Минимальный размер оплаты труда для иностранцев

Минимальная заработная плата распространяется на всех работающих в Германии, независимо от гражданства и места жительства работника.

Единственным исключением являются разносчики газет и работники, которые по общепринятому коллективному договору получают еще временную денежную помощь. Независимо от того, работает ли человек в немецкой или иностранной компании, минимальная заработная плата должна быть выплачена. Это относится и к фиктивным предпринимателям (т.е. лицам с формальным статусом самостоятельного предпринимателя или лицам свободной профессии, фактически работающим по найму на единственного заказчика), которые составляют большую часть иностранцев, работающих в Германии, сообщает gehalt.de.

Проблемы, связанные с минимальной заработной платой для иностранцев

По информации специалистов отрасли, очень высока доля самозанятых через иностранных подрядчиков в курьерской сфере. Это может привести к тому, что иностранные предприниматели, которые нанимают сотрудников, перестанут быть конкурентоспособными и потеряют заказы на сотрудничество с водителями, работающими на себя. Однако уровень цен при этом не изменится. Немецкие компании со штатными сотрудниками, вероятно, не будут получать такие заказы, потому что они вынуждены платить минимальную заработную плату и, следовательно, не являются конкурентоспособными. В курьерской сфере вряд ли что-то поменяется, ведь, что касается конкурентоспособности, у отечественных предприятий еще больше недостатков, чем раньше. Их расходы растут из-за Закона о минимальной заработной плате, в то время как расходы иностранных поставщиков, работающих с самозанятыми, остаются неизменными.

Минимальная заработная плата для младшего и среднего медперсонала

Минимальная заработная плата в Германии действительна также и для иностранного персонала в сфере социального обслуживания. Это относится как к специалистам, трудоустроенным в Германии, так и к сотрудникам, трудоустроенным за рубежом, которых направили на работу в Германии.