Сколько может длиться испытательный срок?

Конечно, в испытательный срок все новое и непривычное. Сначала нужно привыкнуть к новым рабочим процессам и многое запомнить. С некоторыми коллегами сразу находишь общий язык, другие только действуют на нервы. 

Но как долго должна длиться эта опасная фаза? В конце концов, многое поставлено на карту, потому что нет уверенности в том, что вас точно примут на работу. И могут ли уволить в это время?

Сколько длится испытательный срок?

Нет законодательного регулирования того, сколько должен длиться испытательный срок. Это устанавливается в трудовом договоре.
Юридический эксперт: «При простой работе испытательный срок составляет обычно три-четыре месяца, при выполнении сложных работ он может быть от шести до девяти месяцев. Как правило, шесть месяцев считаются вполне достаточным временем»,

Исключение: более длительный испытательный срок возможен, если нельзя за этот период оценить производительность труда. Это относится, например, к профессиям в сфере науки. Тогда испытательный срок может длиться год. Однако это уже единичные случаи.

Для учеников на производстве существует установленный законом минимальный испытательный срок в один месяц. Однако в трудовом договоре работодатель и ученик могут договориться о более длительном сроке, но не более 4 месяцев. 

Могут ли меня уволить во время прохождения испытательного срока?

Да. Работодатели, как и работники, могут в испытательный срок прекратить трудовые отношения без объяснения причин. Однако они должны за 2 недели предупредить о расторжении договора.
Если испытательный срок превышает шесть месяцев, с седьмого месяца действует законное предупреждение об увольнении или об уходе с работы за месяц сообщает в своей статье bild.de.

Внимание: увольнение возможно в последний день испытательного срока. Однако допустим вариант, что работодатель продлит срок увольнения, чтобы дать работнику последний шанс.
В трудовом договоре также может быть согласован более длительный срок для увольнения, но уменьшить его нельзя. Исключение: в коллективном договоре установлены более короткие сроки увольнения.

Кроме того, ученики в испытательный срок могут уволиться или быть уволены без объяснения причин. Однако после испытательного срока только ученики могут подать заявление об увольнении за 4 недели, но не предприятие.