Беспокойство на рынке труда: все больше и больше немецких компаний ожидают в будущем значительного роста неполной занятости. Пострадавшие работники должны смириться со значительным сокращением заработной платы.

Уже давно есть первые фирмы, которые переходят на неполное рабочее время. Затронуты совершенно конкретно восемь отраслей. Об этом свидетельствует опрос Института экономических исследований.

Особенно не повезло области «прочее транспортное машиностроение». Это производители кораблей, поездов, летательных аппаратов и космических кораблей, танков, мотоциклов и велосипедов. 30 процентов, то есть почти каждая третья компания в этой области, уже перевели или собираются переводить своих работников в режим неполного рабочего времени, сообщает bild.de.

Интересные задачи? Хорошая зарплата? Потрясающие возможности карьерного роста? Все это не так важно, показывает опрос, проведенный среди специалистов с профессиональным образованием. Большинство ценят в работодателе совсем другие аспекты.

Классические карьерные обещания не совпадают с потребностями  многих специалистов

В объявлениях о найме на работу работодатели заманивают интересными задачами и большими возможностями карьерного роста. Должно быть, это уместно в вакансиях для людей с высшим образованием. Однако такие же штампованные формулировки встречаются в объявлениях и для людей без высшего образования. В этом случае они, согласно недавнему исследованию, часто неуместны.

«Бесконечно повторенные обещания блестящей «карьеры» в иностранных компаниях среди прекрасных коллег полностью не совпадают с потребностями  большинства специалистов», - говорится в исследовании «Employer Branding Studie 2017» портала meinestadt.de. Ученые Технического университета Кайзерслаутерна для исследования опросили 2042 специалиста с профессиональным образованием, какие аспекты действительно важны для них при выборе работодателя.

Это можно назвать историей успеха: за пять лет с начала миграционного кризиса интеграция беженцев на немецкий рынок труда проходила очень неплохо, несмотря на многочисленные препятствия. Но кризис, связанный с пандемией, к сожалению, оборвал эту тенденцию.

Чтобы побороть нехватку специалистов, федеральное правительство планирует Закон «Об иммиграции специалистов». По словам федерального министра по вопросам труда, таким образом квалифицированные иностранцы смогут приехать в Германию даже без постоянного трудового договора.

Межотраслевая нехватка специалистов создает предпосылки для  узких мест (т.е. стадий производственного процесса, при которых предложение систематически оказывается меньше спроса) на многих предприятиях – планируемый Закон «Об иммиграции специалистов» призван помочь в этом.

Федеральный министр по вопросам труда (СДПГ) обещает исправить ситуацию: „Сейчас как раз существует нехватка специалистов в профессиях, требующих специальной подготовки, которая усложняет жизнь квалифицированным работникам и фирмам», сказал министр.

Для того, чтобы позволить себе даже большие покупки, все больше пенсионеров продолжают работать и, таким образом, получают дополнительный доход к пенсии. При этом важно соблюдать границы дополнительного заработка.

Хорошая новость: Да, пенсионерам разрешено иметь подработку. Если Вы еще не достигли границы нормативного пенсионного возраста, Вы должны сообщить о своей занятости в учреждение, осуществляющее обязательное пенсионное страхование. Независимо от того, сколько Вам лет, Вы также должны уплатить налог со своих доходов, если речь не идет о работе за минимальную заработную плату и Ваш суммарный доход с пенсией больше не облагаемого налогом минимума.

С 1 июля 2017 года дополнительный доход к пенсии регулируется значительно более гибко, чем это было до этого. С введением так называемой гибкой пенсии фиксированные границы дополнительного заработка исчезли. Вместо этого пенсионеры до достижения пенсионного возраста могут дополнительно зарабатывать 6300 евро в год без начислений. Если заработная плата превышает эту сумму, то 40 процентов из нее зачисляются в счет пенсии. Это также относится и к пенсиям по инвалидности.

В каких профессиях звание мастера действительно оправдывает себя?

С какой профессией, требующей специальной подготовки, я заработаю больше всего? Портал Gehalt.de изучил двенадцать ремесленных специальностей и определил явного победителя. Что еще более важно, звание мастера повышает зарплату на двузначное число независимо от сферы деятельности.

Портал Gehalt.de определил доходы в двенадцати выбранных ремесленных специальностях. При этом специалисты по электронике явно обеспечивают себе первое место: годовой доход работников с законченным образованием составляет 36043 евро.

Их также ждет большое увеличение заработной платы: при звании мастера зарплата поднимается до 44800 евро, т.е. более чем на 8700 евро.

Эти цифры вызывают ликование!

Число безработных в Германии в октябре по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 53,000 до 2,204 млн человек.

По сравнению с предыдущим годом, это на 185000 ищущих работу меньше, как сообщило Федеральное агентство по труду в Нюрнберге. Уровень безработицы снизился на 0,1 пункта до 4,9% –так низко, как никогда за последние 38 лет!

В то время как уровень безработицы снизился, спрос на рабочую силу по сравнению с тем же месяцем прошлого года увеличился на 44000 рабочих мест. Таким образом, в октябре было открыто не менее 824000 рабочих мест!

700,000 новых рабочих мест было создано в течение последних двенадцати месяцев в Германии. Более половины из них было отдано иностранцам. При этом речь шла, прежде всего, о работниках из Польши и Румынии.

Каждое второе созданное рабочее место в Германии в последнее время занимала иностранная рабочая сила. Прежде всего, новую работу получили выходцы из Польши и Румынии, как сообщила газета «Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung» со ссылкой на данные Федерального агентства по трудоустройству.

В целом, число работников, обязанных делать взносы в фонд социального страхования, выросло в Германии за июль, по текущим данным, по сравнению с прошлым годом примерно на 700,000 – около 330,000 из них были немцы. Количество иностранцев, которые заняли новые рабочие места, выросло за тот же период, напротив, на 370,000.

В Германии будущее для выпускников вузов выглядит почти безоблачным. На рынке труда - нехватка квалифицированных кадров. В каких сферах у молодых специалистов в Германии наилучшие шансы найти работу?

Поиском новых возможностей на глобальном рынке и талантливых специалистов заняты многие компании. Так, по прогнозам консалтинговой компании McKinsey, к 2025 году в одной только Германии будет не хватать 2,4 миллиона специалистов с высшим образованием.

Пасмурные дни отменяются

Михаэль Веген (Michael Weegen), руководитель исследовательской группы ISA (Informationssystem Studienwahl und Arbeitsmarkt) в Университете Дуйсбурга-Эссена уже более десяти лет наблюдает за ситуацией на немецком рынке труда. Эксперт следит за числом выпускников, занятостью в разных сферах и за количеством безработных.

Мята и чашка чая на столеСтудентам "мятных" специальностей можно расслабиться"Сегодня молодые специалисты с высшим образованием востребованы как никогда. И сами студенты это понимают. Еще в 1960 году в вузы шли лишь 6 процентов молодых людей, окончивших школу в том же году. Сейчас же число поступающих достигает 40 процентов", - приводит данные Михаэль Веген.

На это большинство экономистов не рассчитывали: предприятия в Германии продолжают создавать рабочие места, и  безработица падает – вопреки всем прогнозам. Но развитие грозит затормозить этот бум.

Рынок труда переживает подъем, и конца этому не видно. Хотя эксперты еще в начале года и до лета предупреждали, что это может закончиться в течение года вместе с блестящим развитием, безработица снижается дальше – вопреки всем прогнозам.

«В настоящее время существовало бы достаточное количество причин, чтобы бояться безработицы, будь то большая задача интеграции беженцев, дизельный кризис или неуверенность по поводу выхода Великобритании из Евросоюза», говорит Энцо Вебер, научный руководитель института по изучению рынка труда и профессий (IAB).

И все же данные его коллег свидетельствуют об обратном: их ежемесячный барометр рынка труда, который прогнозирует развитие безработицы, сделал в октябре настоящий скачок индекса на 1,3 пункта до значения 102,6 пунктов. «Перспективы для дальнейшего снижения безработицы значительно улучшились», радуются Нюрнбергские исследователи. Индекс должен предсказать развитие на грядущие три месяца.

Наблюдатели ожидают с учетом по-прежнему прочной конъюнктуры и позитивных сигналов от экономики, что количество безработных снизится на 10 000 человек, если не учитывать обычные сезонные колебания. При этом безработица больше не снижается так сильно, как во время бума прошлых лет; но снижение, тем не менее, устойчиво.

Хорошие новости с рынка труда: в среднем по ЕС немецкие рабочие занимают четвертое место по производительности. В другой статистике Германия находится позади: в среднем здесь работают значительно меньше.

Рабочий день в Германии был в прошлом году короче, чем у их коллег в большинстве других стран ЕС. Производительность немцев за час работы, тем временем, была выше среднего показателя по Евросоюзу. Это следует из ответа Федерального Министерства труда на запрос фракции «Левых» в бундестаге.

Таким образом, количество отработанных часов в неделю в Германии в 2017 году составило в среднем 34,9. Еще меньше времени работали только в Голландии и Дании (31,8 и 33,8 ч. в неделю, соответственно).

В 2017 году средний показатель по Европе составлял 36,4 ч. в неделю. Особенно много люди работают в Греции (40,7 ч.) и в Болгарии (40 ч.). Министерство труда ссылалось в своем ответе на цифры статистической службы Европейского союза Евростат. 

Из-за переезда все большего количества молодых людей в большие города многие регионы сталкиваются с проблемами. Специалистов не хватает. 

Продолжающийся отток рабочей силы из деревень и малых городов в большие города, по данным опроса, также достиг и развитых регионов. В десяти городах и округах с высоким уровнем занятости одновременно сокращается население, как показывает исследование института немецкой экономики (IW). До сих пор от утечки и сопутствующей нехватки специалистов, в основном, страдали сельские и экономически слаборазвитые населенные пункты.

В Германии иностранные студенты могут работать и без разрешения, но это распространяется только на студентов из стран-членов Евросоюза. Для остальных же существуют ограничения. Без разрешения на работу они могут работать только 90 дней в году при полном рабочем дне и 180 дней в году при неполном рабочем дне. 

В некоторых землях Германии иностранным студентам разрешается работать только во время каникул. С разрешения местной биржи труда в Ведомстве по делам иностранцев можно получить дополнительное разрешение на работу, ограниченное 10 часами в неделю. Как говорилось, выше такие ограничения не относятся к студентам из Евросоюза.

Портал по поиску работы опросил 9000 специалистов, что бы они предпочли: более высокую зарплату или больше свободного времени? Ответы различаются в зависимости от возраста и профессии. 

Work-Life-Balance (т.е. баланс работы и личной жизни) – это большое понятие, о котором можно много философствовать. Портал по поиску работы сократил его до простого вопроса: Если бы Вы могли выбирать, что бы Вы выбрали: больше денег или больше свободного времени? В онлайн-опросе приняли участие 9252 специалиста. Результат: чуть больше половины (52,5%) отдает предпочтение отдыху, остальные выбрали бы более высокую зарплату. 

Если разбить ответы по возрасту или профессии, появляется дифференцированная картина. Таким образом, доля тех, кто жаждет больше свободного времени, наиболее высока среди 31-50-летних. Интересно и то, что даже среди людей младше 30, которые наверняка еще много не зарабатывают, потребность в свободном времени более выражена, чем желание больше зарабатывать. 

Федеральное агентство по труду объявило данные по безработице за апрель.

В апреле число безработных сократилось до 2,229 млн. Это самый низкий показатель за этот месяц с момента объединения Германии. Уровень безработицы снизился на 0,2% до 4,9%.

Полиция Германии обнаружила большую плантацию каннабиса в пустующем здании в Эссене (Северный Рейн-Вестфалия). Были арестованы шестеро нелегальных рабочих из Китая.