Это можно назвать историей успеха: за пять лет с начала миграционного кризиса интеграция беженцев на немецкий рынок труда проходила очень неплохо, несмотря на многочисленные препятствия. Но кризис, связанный с пандемией, к сожалению, оборвал эту тенденцию.
Пять лет назад на «пороге» Германии стояли сразу сотни тысяч беженцев. Естественно, вскоре речь зашла о миграционном кризисе. Ангела Меркель была настроена решительно. “Wir schaffen das!”, (мы сделаем это) – сказала она на летней пресс-конференции в Федеральном правительстве. Не все разделяли ее оптимизм. По сей день многих людей беспокоит, что Германия не выдержит такого наплыва людей. Конечно, не все шло и сейчас идет нормально. Но есть и успехи – например, в интеграции на рынок труда.
По данным Федерального бюро по миграции и беженцам и по результатам анализа Института немецкой экономики, все больше беженцев имеют работу. Уровень занятости людей из Сирии, Афганистана, Ирака, Ирана, Пакистана, Нигерии и Сомали с апреля 2016 по май 2020 вырос с 10% до почти 30%. Несмотря на многочисленные препятствия, показатели занятости долгое время развивались положительно. По оценкам исследователей, если бы не пандемия, то уже каждый третий беженец имел бы постоянную работу.
«В целом, интеграция беженцев на рынок труда в последние годы прошла лучше, чем, например, в 90-х годах», – говорит автор исследования. Хотя вначале, по мнению экономиста, было много практических проблем. «Но в 2000-х годах произошло переосмысление в миграционной политике. С тех пор рынок труда стал для беженцев гораздо доступнее, а в последние годы было запущено множество мер, которые и вовсе облегчают поиск работы».
Беженцы работают в отраслях, особенно пострадавших от коронавируса
Данные Института немецкой экономики не только показывают, сколько беженцев нашли работу, но и рассказывают, в каких областях они заняты. В основном это торговля, кадровые агентства, гостиничный бизнес, а также малые и средние предприятия. Трое из четырех беженцев работают в компаниях, где менее 250 сотрудников.
Но, к сожалению, именно эти отрасли и компании особенно пострадали в период пандемии. Поэтому на беженцах последствия кризиса сказались больше всего. Еще один существенный недостаток: как правило, стаж работы у мигрантов гораздо меньше, чем у остальных сотрудников, а значит их рабочие места в кризисное время самые уязвимые.
Для интеграционной политики кризис оказался очень важным событием. Тем не менее, автор исследования настроен оптимистично и верит, что позитивная тенденция прошлых лет быстро вернется. «Можно надеяться, что уже в 2021 году мы вернемся на докризисный уровень, но уверенности, конечно, нет».
Образование повышает возможности интеграции
Теперь важно, чтобы образование и курсы возобновились на старом уровне, ведь, как показывает опыт, образование увеличивает возможности интеграции. «Именно во время пандемии контакты за пределами собственной семьи были ограничены. Из-за этого у недавно прибывших мигрантов было меньше возможностей для общения с людьми, которые дольше живут в Германии».
Для автора исследования ясно: иммиграция – это, конечно, проблема для страны, но, с другой стороны, именно она дает новые возможности, особенно такой «пожилой» стране, как Германия. Поколение 50-60-х годов, на которые в Германии пришелся бум рождаемости, почти достигло пенсионного возраста. Когда эти люди уйдут на пенсию, освободится такое огромное количество рабочих мест, что вряд ли удастся поддерживать экономику на прежнем уровне без привлечения дополнительной рабочей силы из-за рубежа.
Даже если в ближайшие годы произойдет дальнейшее экономическое снижение и, соответственно, спрос на немецком рынке труда снизится, дефицит рабочей силы все равно сохранится. Поэтому необходимо, чтобы экономика в дальнейшем еще больше ориентировалась на беженцев. Они могут занять пустующие рабочие места и тем самым стабилизировать немецкую экономику. А для этого иммигрантам нужно не так много: только достаточные знания немецкого языка и опыт.
Ещё в разделе Жизнь в Германии
